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Banco Mercantil Santa Cruz, el mejor lugar para que las mujeres trabajen según Great Place to Work

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Gracias a la implementación de prácticas adecuadas, que garantizan espacios de trabajo equitativos e inclusivos, la entidad financiera obtuvo el primer lugar en el ranking.

Bolivia, julio de 2021.- El Banco Mercantil Santa Cruzfue reconocido por Great Place to Work como el mejor lugar del país para que las mujeres trabajen. La entidad financiera que se destaca por ser un ejemplo de equidad laboral y liderazgo femenino, este año se posiciona en el primer lugar del ranking. 

“Para nosotros, como empresa, nuestros Recursos Humanos son un factor fundamental. En el Banco Mercantil Santa Cruz contratamos y desarrollamos a nuestra gente por su capacidad, no por su género. Nos llena de orgullo habernos posicionado en el primer lugar del ranking, para nosotros es primordial ofrecer a nuestros colaboradores un lugar de trabajo en el que puedan sentirse valorados y respetados, además donde puedan construir vínculos y desarrollarse profesionalmente tanto mujeres como hombres por igual”, afirmó el Vicepresidente de Recursos Humanos del Banco Mercantil Santa Cruz, Hernán Solares.

La metodología de Great Place to Work para determinar Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres tiene dos componentes esenciales: la percepción de los colaboradores a través de la cual se miden las experiencias de confianza y el logro de su máximo potencial humano sin importar quiénes sean ni qué lugar ocupen en la organización; y la proporción que existe en la cantidad de hombres y mujeres en los cargos de conducción y liderazgo.

Del total de personal que trabaja en el Banco Mercantil Santa Cruz el 54% son mujeres, es decir cuenta con 1.174 colaboradoras y entre un 45 y 49% de mandos medios y altos están a cargo de mujeres. Asimismo, la matriz salarial de la entidad financiera no distingue género, sino responsabilidades y es totalmente equitativa.

El esfuerzo del Banco Mercantil Santa Cruz por promover la equidad de género es especialmente importante en un sector que, históricamente, ha tenido una alta participación laboral masculina. Los estudios de Great Place to Work confirman que los lugares de trabajo inclusivos y diversos impactan positivamente en los resultados de negocio, contribuyendo a la definición de su estrategia, a la alineación de metas y al cumplimiento de los objetivos corporativos.

“En el Banco Mercantil Santa Cruz todos los beneficios que otorgamos a nuestro personal son de acuerdo a las características de cada grupo; pensamos en edades, en el estado civil, si las familias están compuestas por niños o por adultos mayores, en que regiones, etc. nos enfocamos en atender a cada segmento de nuestro personal y generar bienestar en cada uno de ellos. Asimismo, gestionamos el desarrollo de nuestro personal promoviendo la igualdad de oportunidades; contamos con Planes de Carrera, Programas de Certificación, Planes de Sucesión y un Programa de Talentos, el cual está compuesto en un 49% por mujeres”, finalizó el ejecutivo.

De esta manera, el Banco Mercantil Santa Cruz se destaca un año más por su equidad laboral, por el compromiso con su gente, sus valores y profesionalismo, reafirmando su liderazgo en la gestión de talento humano y clima organizacional.

Acerca del Banco Mercantil Santa Cruz

El Banco Mercantil Santa Cruz cuenta con más de $us. 5.698 mil millones de activos. Tiene más de 450 cajeros automáticos y 115 agencias a nivel nacional. Los depósitos son de más de $us. 4.773 millones. Su cartera de préstamos es de más de $us 3.693 millones, tiene más de 815 mil clientes activos y un patrimonio de más de $us. 298 millones, consolidándose como el banco más grande del país.

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«Golazo Incerpaz – Una promo pa’ ganar»

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Incerpaz quiere celebrar junto a sus consumidores la emoción y la grandeza de la temporada de fútbol más esperada. Por este motivo los clientes de la empresa en las ciudades de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz podrán ser partícipes de la promoción “Golazo Incerpaz – Una promo pa’ ganar”.

La campaña, que estará vigente desde la autorización de la Autoridad de Fiscalización de Juegos hasta el 19 de diciembre, tiene la siguiente mecánica: por cada 1.000 Bs. facturados en compras de productos o combos Incerpaz, el cliente recibirá una tarjeta de participación continente de un código alfanumérico. Este deberá ser registrado por mensaje de WhatsApp al número 70818043 con la palabra “GOLAZO” que, tras ser introducido, podrá ser un potencial ganador de nuestros premios inmediatos, los cuales incluyen pelotas de fútbol, tazas, tomatodos y packs de cerveza para compartir con familiares y amigos. Adicionalmente, los participantes podrán asegurar su entrada a los dos sorteos que Incerpaz lanza esta temporada, donde los ganadores podrán llevarse churrasqueros Char Broil, televisores, barras de sonido, PlayStations 5, y coolers con su pack de cerveza. Los sorteos se llevarán a cabo los días 15 de noviembre y 19 de diciembre. A través de esta campaña, Incerpaz busca conectar con sus clientes y compartir con ellos en la época futbolística más importante y esperada a nivel mundial. Además, Incerpaz quiere premiar a todos los fieles clientes que le acompañan en sus años de trayectoria, por lo que les invita a que sean parte de esta gran promoción.

INCERPAZ es una de las principales empresas latinoamericanas de Cerámica Industrial, siendo que sus productos cerámicos de máxima calidad para la construcción de cubiertas, muros y pisos abarcan desde ladrillos y tejas hasta pavimento cerámico en todas sus variedades. Incerpaz inició sus operaciones en 1978 y, actualmente, tiene fábricas en las principales ciudades de Bolivia: La Paz, Santa Cruz, Cochabamba, Oruro y Tarija y presencia comercial en Argentina, Chile y Perú.

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CBN beneficia a más de 600 estudiantes del municipio de Sacaba con un proyecto innovador para el reciclaje de agua valuado en 230 mil dólares

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Se instalaron dos sistemas biológicos “Ayala” concebidos por el proyecto Aceleradora 100+. La iniciativa permitirá purificar agua contaminada para preservar las fuentes hídricas

Noviembre 2022. Cervecería Boliviana Nacional entregó dos sistemas biológicos de purificación de agua que beneficiarán a los estudiantes de las unidades educativas de Larati y Pampilla, en el municipio de Sacaba, Cochabamba. Los dispositivos fueron desarrollados en el marco del proyecto Aceleradora 100+.

“Hoy estamos muy complacidos de hacer la entrega de estos modernos sistemas de purificación biológica de agua, que usa métodos de filtración naturales. No solamente estamos asegurando una gestión sustentable de agua para las comunidades beneficiarias, también estamos impulsando iniciativas que buscan construir un legado sostenible para la comunidad y el medio ambiente a través de Aceleradora 100+”, explicó la Gerente Nacional de Sustentabilidad de CBN, Lilian Choque.

Las unidades educativas de Larati y Pampilla tienen en conjunto 617 estudiantes que se beneficiarán con los purificadores biológicos. Cervecería Boliviana Nacional, en coordinación con el Gobierno Autónomo Municipal de Sacaba, escogió a las escuelas que se beneficiaran con la implementación del proyecto, cuya inversión alcanza a los 230 mil dólares estadounidenses.

La iniciativa ofrece una tecnología de filtración de agua a través de medios naturales. El objetivo de este proyecto es proteger las fuentes de agua de la región y conseguir filtrar las aguas servidas para que se puedan utilizar para el riego y evitar que contaminen la cuenca de la zona.

“CBN está comprometida con sus comunidades y con el fin de reunir acciones de impacto socio-ambiental positivo y medible, para construir un legado sostenible para la sociedad y el medio ambiente durante los próximos 100 años y más. Trabajamos para construir un futuro con más Motivos para brindar”, concluyó la ejecutiva de la empresa.

Aceleradora 100+

La iniciativa aceleradora 100+, impulsada por Cervecería Boliviana Nacional, promueve el desarrollo de emprendimientos que solucionen desafíos sobre los objetivos de sostenibilidad de la compañía, para impulsar el desarrollo y la innovación en los procesos de toda su cadena de valor, con el fin de reunir acciones de impacto socio-ambiental positivo y medible.

En su primera edición en Bolivia, se seleccionaron cinco propuestas innovadoras que pasaron por una fase de aceleración en la que fueron asistidas por ejecutivos de alta gerencia de la compañía para su implementación.

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La Boliviana Ciacruz Seguros brinda su apoyo sostenido, durante 8 años, a la carrera ciclística:“Yolosa – La Cumbre 2023″

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(La Paz, 28 de octubre de 2022). – En un evento desarrollado en instalaciones de Ciclomundo en la ciudad de La Paz, la organización de la carrera ciclística más desafiante del país, “Yolosa – La Cumbre”, realizó la entrega de donaciones, como resultado de la recaudación obtenida en el evento deportivo, a tres instituciones sociales: Refugio Senda Verde, Hospital del Niño y Bomberos Voluntarios, y como parte de la iniciativa que ha tenido desde sus inicios: realizar una labor social. A esta acción se suma La Boliviana Ciacruz Seguros que, hace ocho años, apoya la realización de este desafío que, cada año, cuenta con más competidores nacionales e internacionales que se suman a ella.

Con la presencia de los auspiciadores oficiales de la carrera, que se ejecutó el pasado 22 de octubre en el departamento de La Paz, también se realizó la entrega de reconocimientos a dos grandes ciclistas: Vladimir Flores, único competidor en haber participado y culminado las 15 versiones de este desafío, y Raúl (Kuki) Zárate Valdivia (+), quien en vida fue el fundador del grupo Los Huanca y gran impulsor de esta competencia.

“Para nosotros, ha sido un privilegio estar presentes, por octavo año consecutivo, apoyando una de las carreras de ciclismo más épicas y desafiantes   del país, ascender desde los 1.229 metros hasta 3.428 metros y recorrer 63 km en condiciones climáticas complicadas, realmente es un gran logro. Este es un desafío que deja en visto el potencial de cada competidor y el esfuerzo que realizan para culminar con éxito esta gran hazaña”, indicó Carmen Sánchez, Subgerente de Comunicación y Marketing de La Boliviana Ciacruz Seguros.

La ejecutiva añadió que la empresa está comprometida con el deporte y más con el ciclismo desde hace muchos años, auspiciando estas competencias en todas las cuidades del país, “ha sido una de las disciplinas que más ha crecido antes y durante el Covid y que genera pasiones entre los que la practican”.

Este año, más de 500 deportistas se inscribieron en la competencia, de los cuales 200 fueron capaces de sobrepasar sus límites, completar tan retador circuito y alzar las manos en la meta.

Los organizadores agradecieron el apoyo constante de LBC Seguros que se ha convertido en un aliado estratégico para la realización de este desafío. Además, aprovecharon la oportunidad para anunciar el lanzamiento oficial de la siguiente versión, que se realizará el 28 de octubre del 2023 y para la cual esperan que se sumen aún más deportistas.

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