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Bayer honra a tres jóvenes líderes en agro, con un premio que respalda los proyectos que diseñaron para ayudar a alimentar al mundo

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Cumbre de Jóvenes por la Agricultura

  • Entre los proyectos ganadores se encuentra el del boliviano Bruno Ferreira, cuya iniciativa propone trabajar para solucionar los problemas de desperdicio de alimentos, desnutrición y pobreza campesina en Bolivia. Además, fueron distinguidos el trabajo de Emiliano Barbero de Argentina, que plantea el uso de  microalgas para eliminar la contaminación del agua y el de Chidinma Ezeh de Nigeria, que busca poner herramientas de producción de vegetales en manos de agricultores africanos.
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  • Los ganadores son delegados de la Cumbre de Jóvenes por la Agricultura organizada por Bayer y la Universidad YAS, fueron seleccionados entre 100 preseleccionados y más de miles de 2000 postulantes.
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  • Los premiados recibirán una beca de 5.000 € para ejecutar sus proyectos de impacto

Tres jóvenes líderes, con una pasión por la agricultura global sostenible, han sido los ganadores de los premios Youth Ag Summit Thrive for Change (Prosperar por el cambio) de Bayer. Bruno Ferreira de Bolivia, Chidinma Ezeh de Nigeria y Emiliano Barbero de Argentina recibirán cada uno una beca de 5000 € para ayudar a poner en práctica sus ideas ganadoras del proyecto Thrive for Change. Desde septiembre de 2021 hasta marzo de 2022, los premiados desarrollaron sus planes de proyectos para marcar la diferencia en la lucha contra la inseguridad alimentaria y el cambio climático.

Los premios Thrive for Change culminan la 5.ª cumbre bienal de agricultura juvenil (YAS) y su incubadora de ideas, la Universidad YAS. En noviembre pasado, la cumbre global conectó virtualmente a 100 delegados de 45 países diferentes de todos los continentes, de 18 a 25 años, para aprender de los líderes de pensamiento global e intercambiar ideas para resolver algunos de los desafíos más apremiantes de nuestro planeta. Los delegados fueron seleccionados entre más de 2.000 postulantes. Luego, el programa universitario brindó a cada uno de estos jóvenes líderes capacitación adicional y tutoría sobre cómo preparar sus ideas de proyectos Thrive for Change para la implementación en el mundo real.

​“Estos jóvenes llegaron a nuestro programa con la pasión necesaria para marcar una diferencia real al abordar los desafíos de seguridad alimentaria en sus comunidades y en todo el mundo”, dijo Rodrigo Santos, miembro de la Junta Directiva de Bayer AG y presidente de la División de Ciencias de Cultivos. “Se van ahora con planes tangibles para transformar la agricultura y mejorar la vida de millones”.

Entre los jóvenes participantes nominaron los proyectos ganadores para competir por los premios finales. Luego, un jurado de expertos en innovación y agricultura seleccionó a los tres ganadores principales. El proyecto Thrive for Change de Emiliano Barbero trabajará para mejorar uno de los elementos más esenciales en la vida: el agua.

“BluTech se trata de aprovechar las microalgas útiles para eliminar la contaminación por nutrientes en los cuerpos de agua que ponen en riesgo la vida de las personas”, dijo Barbero. “Cuando hacemos eso, estamos ayudando a mejorar la calidad del agua y, al mismo tiempo, produciendo más y mejores alimentos para alimentar a un planeta hambriento”.

“Las desigualdades de los agricultores, especialmente en África, emanan de una gran brecha de conocimiento en la agricultura de producción”, dijo Chidinma Ezeh, ganadora de Thrive for Change. «Mi premio se destinará a expandir mi proyecto, FarmCAS, para equipar a los agricultores con las herramientas necesarias y la capacitación en la producción de vegetales».

“Mi proyecto, Probá, es un proyecto filial del Banco de Alimentos de Bolivia”, compartió Bruno Ferreira. “Es una planta productiva de upcycling con triple impacto, al trabajar para solucionar los problemas de desperdicio de alimentos, desnutrición y pobreza campesina en Bolivia. No veo la hora de que comience a crear alimentos altamente nutritivos para quienes más lo necesitan.”

El programa de premios de este año contó con oradores que comparten la pasión de los delegados por marcar la diferencia para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Todos ellos compartieron sus ideas sobre qué acciones ayudarán a esta nueva generación de agentes de cambio a continuar creando un mundo más sustentable.

Además, los doce candidatos que fueron finalistas recibirán una computadora portátil o tableta para impulsar aún más su capacidad de crear proyectos de impacto que ayuden a construir un mundo con salud para todos y hambre para nadie.

Para obtener más información, visite www.youthagsummit.com o siga a los líderes de Youth Ag Summit (@youthagsummit) en Instagram o #agvocates Withoutborders y #YAS2021 en cualquier plataforma de redes sociales.

Acerca de Youth Ag Summit
El movimiento Youth Ag Summit es una comunidad de jóvenes líderes mundiales que defienden la agricultura sostenible y la seguridad alimentaria y trabajan para cerrar la brecha de comprensión entre quienes producen nuestros alimentos y quienes los consumen. Cada dos años, 100 delegados son elegidos para participar en la Cumbre. Las ediciones anteriores se han realizado en Canadá, Australia, Bélgica y Brasil. Debido a las restricciones de COVID, la cumbre de este año fue el primer programa completamente virtual. Los socios del programa de la edición 2021/2022 son la Red de Soluciones de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y la plataforma digital y el proveedor de redes Babele.

Acerca de la Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (SDSN)

La Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (SDSN) se creó en 2012 bajo los auspicios del Secretario General de las Naciones Unidas. SDSN moviliza la experiencia científica y tecnológica mundial para promover soluciones prácticas para el desarrollo sostenible, incluida la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el Acuerdo Climático de París. Para obtener más información, visite www.unsdsn.org.

Sobre Babelé

Babele es una empresa de tecnología y consultoría que trabaja en los campos de la inteligencia colectiva, el modelado de negocios y el impacto social. Han sido pioneros en la aplicación de estrategias abiertas y planificación empresarial colaborativa, brindando sus programas y plataformas en línea a universidades, incubadoras, redes y corporaciones repartidas en cuatro continentes. Para más información, visite www.babele.co

Acerca de Bayer

Bayer es una empresa global con competencias básicas en los campos de las ciencias biológicas del cuidado de la salud y la nutrición. Sus productos y servicios están diseñados para ayudar a las personas y al planeta a prosperar apoyando los esfuerzos para superar los principales desafíos que presenta una población mundial en crecimiento y que envejece. Bayer tiene el compromiso de impulsar el desarrollo sostenible y generar un impacto positivo con sus negocios. Al mismo tiempo, el Grupo tiene como objetivo aumentar su poder adquisitivo y crear valor a través de la innovación y el crecimiento. La marca Bayer es sinónimo de confianza, fiabilidad y calidad en todo el mundo. En el año fiscal 2021, el Grupo empleó a unas 100.000 personas y tuvo unas ventas de 44.100 millones de euros. Para obtener más información, visite www.bayer.com.

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Proyecto para oficinas de Fegasacruz

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La Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra (UPSA), y la Federación Departamental de Ganaderos de Santa Cruz (FEGASACRUZ) concretaron el relevamiento y anteproyecto de la puesta en valor de sus instalaciones y la ampliación del sector corporativo.

Víctor Hugo Limpias, Decano de la Facultad de Arquitectura, Diseño y Urbanismo (FADU) de la UPSA, definió el equipo técnico conformado por Scarlen Báscopé Miranda y Daniel Arandia Ortiz, estudiantes de la universidad quiénes iniciaron el trabajo de campo de manera coordinada con las autoridades de FEGASACRUZ y la supervisión del docente Virgilio Suárez Salas, encargado del Programa de Extensión de FADU.

El proyecto consta de tres fases: la primera, destinada al diagnóstico de las instalaciones y el estado técnico; la segunda, elaboración de la propuesta de puesta en valor; y la tercera fase está destinada al anteproyecto arquitectónico del sector corporativo.

Este proyecto plantea un camino alternativo que posibilite construir un escenario abierto y flexible, capaz de integrar lo histórico con lo moderno. Es decir, conservar el patrimonio arquitectónico de Fegasacruz, en el marco de los estándares contemporáneos.

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